El control interno según las leyes de la Oficina Nacional de Desarrollo Integral del Control Interno (ONADICI) en Honduras se define como un proceso permanente y continuo realizado por la dirección, gerencia y otros empleados de las entidades públicas y privadas. Este proceso tiene como propósito asistir a los servidores públicos en la consecución de los objetivos institucionales y garantizar la transparencia y rendición de cuentas.
El control interno se basa en el estándar internacional COSO y se adapta a los marcos rectores del Tribunal Superior de Cuentas de Honduras. Incluye componentes como la efectividad, eficiencia y economía en las operaciones, la protección de recursos públicos contra pérdidas y el cumplimiento de leyes y normas gubernamentales. Además, busca proporcionar información financiera confiable y oportuna para la toma de decisiones (Onadici) (TSC).
En el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), el control interno es un proceso integral que garantiza la eficiencia, eficacia y transparencia en la gestión de los recursos públicos. Nuestras actividades de control interno se basan en los siguientes pilares:
1. Evaluación de Riesgos: Identificamos y evaluamos los riesgos que pueden afectar el cumplimiento de nuestros objetivos. Esto nos permite implementar medidas preventivas y correctivas para mitigar dichos riesgos.
2. Supervisión y Auditoría: Realizamos auditorías internas periódicas para asegurar que todas las operaciones y procesos cumplan con las normativas y estándares establecidos. Esto incluye la revisión de procedimientos financieros, operativos y de cumplimiento.
3. Control de Procesos: Implementamos controles en todos nuestros procesos administrativos y operativos para garantizar la integridad y precisión de la información. Estos controles ayudan a prevenir y detectar errores o irregularidades.
4. Formación y Capacitación: Capacitar a nuestro personal es fundamental para el fortalecimiento del control interno. Realizamos programas de formación continua en temas de ética, normativa y mejores prácticas en gestión pública.
5. Transparencia y Rendición de Cuentas: Promovemos una cultura de transparencia mediante la publicación de informes y resultados de auditorías. La rendición de cuentas es clave para mantener la confianza de la ciudadanía y de las entidades de supervisión.
6. Monitoreo y Evaluación Continua: Establecemos mecanismos de monitoreo constante para evaluar la efectividad de nuestros controles internos y realizar mejoras continuas en nuestros procesos.
Estas actividades son esenciales para asegurar el correcto funcionamiento del IHSS, proteger los recursos públicos y garantizar el cumplimiento de nuestros objetivos institucionales. A través de un control interno robusto, buscamos mejorar continuamente la calidad de nuestros servicios y la confianza de nuestros asegurados.
